Conversation · Joyce Messier

« Excusez-moi, dit le lieutenant en levant le nez de ses notes, qui vous a parlé de ce lynchage ? »

« J’en ai entendu parler pour la première fois par le boia près des portes, répond-elle, celui dont le nom même indique son aversion pour le travail. Je crois qu’il a dit qu’il s’appelait Call Me Mañana. »

Plutôt logique.

Non, attends. La négociatrice en chef l’a entendu de la bouche d’un homme près du portail ? Le groupe Wild Pines dispose certainement de canaux d’information plus efficaces. Après tout, 2 200 personnes sont en grève, c’est une grosse affaire pour eux.

« On dirait une tactique d’ouverture. » (Continuer.)

« C’est ce que j’espérais. » Elle hoche la tête. « Mais ce type d’ouverture est généralement suivi d’une offre plus raisonnable. Je n’en ai pas encore entendu une seule, juste le même slogan absurde répété en boucle... »

« Le roi est mort. Longue vie aux travailleurs ! »

« Je dois admettre que c’est assez marrant. »

« Ils s’éclatent – mais comment peuvent-ils se le permettre ? Après quatre mois, je me suis dit qu’ils préfèreraient une solution plus pratique. »

« Mais qu’est-ce qu’ils entendent exactement par là ? Quelle est leur demande ? »

« Vous voyez, c’est très simple. Chaque fois que le groupe Wild Pines prend une décision – sur tout sujet  – il a besoin de la signature de chacun des 2 200 salariés travaillant dans son terminal à Martinaise. »

« Qu’est-ce que ça veut dire, en fait ? »

« Oubliez ça. Je voulais vous poser une autre question sur la grève. »

Elle hoche la tête.

« Ça me plaît. »

« Alors vous aimerez peut-être aussi leur autre slogan : « EXIGEONS LA DÉMOCRATIE ! ».

« Nan. C’est faiblard. »

« Personnellement, je suis plutôt d’accord – ça manque du pizzazzo de CHAQUE TRAVAILLEUR – MEMBRE DU CONSEIL. »

« C’est pas assez communiste endurci à mes yeux. »

« Ah oui. C’est un bon slogan, ça. »

« Personnellement, je trouve que ça n’a pas le même pizzazzo que CHAQUE TRAVAILLEUR – MEMBRE DU CONSEIL. »

« Une posture communiste hyper agressive. »

« Je ne sais pas quoi en penser. »

« Et il lui est arrivé quoi, à ce... Gaumont ? »

« M. Claire lui a dit... Hm, comment l’a-t-il formulé, déjà ? » Elle s’arrête pour se ressaisir.

« "Va te faire foutre, nabot." Car voyez-vous, M. Gaumont est une personne de petite taille. »

« Cool. »

« Oui, extrêmement. Gardez à l’esprit que c’est un négociateur avec lequel M. Claire a déjà travaillé, et qu’il a été plus qu’équitable avec lui et le syndicat. »

Cela ressemble à une attitude agressive habituelle.

« Oh, je vois. »

« Oui. Gardez à l’esprit que c’est un négociateur avec lequel M. Claire a déjà travaillé, et qu’il a été plus qu’équitable avec lui et le syndicat. »

« Pas cool. »

« Gardez à l’esprit que c’est un négociateur avec lequel M. Claire a déjà travaillé, et qu’il a été plus qu’équitable avec lui et le syndicat. »

« Les rouffions à la porte – c’est vous qui les avez envoyés ? »

« Les... rouffions ? » Elle lève le front. « Vous voulez dire les masses populaires de Jamrock venues nous supplier de travailler quand le syndicat leur refuse ce droit ? »

Ne la laisse pas répondre elle-même.

La laisser poursuivre.

« Oui, ils ont été gérés par Wild Pines. Les entrepreneurs les ont récupérés à Jamrock et les ont fait venir en voiture. C’est une pratique courante. L’entreprise se réserve le droit de fournir en personnel ses lieux de production. »

« Si elles étaient organisées par Wild Pines ou ses affiliés, ce serait un secret d’entreprise. Je ne pourrais pas le partager avec vous – pas pour l’instant, du moins... »

Il est implicite qu’elle est ouverte à discuter de cette question avec toi à une occasion ultérieure.

« Non, je veux bien parler des rouffions. »

« Pour répondre à votre question – oui. Ils ont été gérés par Wild Pines. Les entrepreneurs les ont récupérés à Jamrock et les ont fait venir en voiture. C’est une pratique courante. L’entreprise se réserve le droit de fournir en personnel ses lieux de production. »

« Si ces travailleurs étaient gérés par Wild Pines ou ses affiliés, ce serait alors un secret d’entreprise. Je ne pourrais pas le partager avec vous – pas pour l’instant, du moins... »

« Appelons-les des briseurs de grève – c’est vous qui les avez déployés ici, non ? »

« Si ces briseurs de grève étaient embauchés par Wild Pines ou ses affiliés, ce serait alors un secret d’entreprise. Je ne pourrais pas le partager avec vous – pas pour l’instant, du moins... »

« Vous avez raison, je ne sais pas ce qui m’a pris. Il semblerait que ce jargon de docker dégénéré a fini par déteindre sur moi. »

« Ha ! » Elle vous adresse un sourire tordu. « Si ces salariés étaient gérés par Wild Pines, ce serait alors un secret d’entreprise. Je ne pourrais pas le partager avec vous – pas pour l’instant, du moins... »

« Tout, dit-elle dans un sourire. Jusqu’aux secrets commerciaux, mais sans les inclure. »

« Une seconde – et si je veux en savoir plus sur les secrets commerciaux ? »

« Il faudrait d’abord abroger la loi sur les situations d’urgence du commerce et des aliments, qui me donne le droit au silence. C’est une sacrée pieuvre. »

La pieuvre qui chevauche Révachol. La loi sur les situations d’urgence est la pierre angulaire du Révachol d’après-guerre, inséparable du monde qu’elle a créé.

« Une pieuvre ? Je vais la massacrer ! »

« Bonne chance – elle est uniquement maintenue en place par les intérêts de la moitié du monde civilisé, y compris les vôtres. »

« Ce que madame veut dire, c’est que la loi sur les situations d’urgence et la MCR obtiennent toutes deux leur autorité du gouvernement de la Coalition. »

Tu te tirerais une balle dans le pied, en gros.

Est-ce que quelqu’un a parlé de se tirer une balle dans le pied ?

« Vous n’avez pas idée du nombre de blessures que je m’inflige tout seul. »

« J’imagine qu’un homme comme vous peut encaisser une sacrée correction. » Elle vous évalue du regard. « Mais je crois que l’on parlait de la grève. »

Ne pas insister.

« Mais je diverge. Vous vouliez en savoir plus à propos de la grève. »